Việc làm F&B

I. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Lập kế hoạch kinh doanh theo hệ thống siêu thị phụ trách
• Theo dõi doanh số, sản lượng, độ phủ sản phẩm theo từng chuỗi
• Đảm bảo trưng bàu đúng chuẩn và triển khai các chương trình khuyến mại
• Kiểm soát tồn kho, đơn hàng và phối hợp với vận hành đảm bảo luân chuyển hàng hóa
• Quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên PG tại hệ thống siêu thị.
• Phối hợp xử lý phản hồi, khiếu nại từ hệ thống siêu thị
• Thu thập thông tin từ thị trường, hệ thống siêu thị, các đối thủ cạnh tranh;
• Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai hoạt động đồng bộ
• Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
  II. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ

1. Phạm vi báo cáo, tương tác, phối hợp công việc:

• Theo cơ cấu tổ chức và các văn bản nội bộ được ban hành.

1. Yêu cầu về kết quả công việc:

• Theo cơ chế quản lý hiệu suất (KPI) được ban hành.

1. Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp: Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, MKT)
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG hoặc thực phẩm
• Hiểu rõ thị trường, kênh phân phối, có kỹ năng xây dựng kế hoạch kinh doanh, đào tạo đội nhóm
• Giao tiếp tốt, tư duy phân tích số liệu, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian hiệu quả
• Sức khỏe tốt, có thể đi thị trường, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao
  III. QUYỀN LỢI
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Lương tháng 13, 14 tùy theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường chuyên nghiệp, dự án quy mô lớn.
• Lộ trình phát triển, cơ hội thăng tiến.